Тренинг командообразования «Конфликты в коллективе. Побеждать или договариваться»

Что такое тимбилдинг? 

Тимбилдинг  —  это тренинг, комплекс мер по командообразованию, в котором каждый участник может проявить себя в отдельности и в работе с другими. Благодаря грамотно подобранным инструментам тимбилдинга можно выработать действенные схемы взаимодействия и сотрудничества, получить принципиально новый опыт, позволить каждому участнику ощутить поддержку команды, грамотно распределить ответственность. 

Тренинг может выступать формой активного досуга, а программы бывают разными  —  стратегическими, интеллектуальными, игровыми и пр. При подборе программы важно учитывать возраст и другие особенности участников команды, поставленные задачи, трудности, с которыми сталкиваются сотрудники в совместной работе. 

В каких случаях и кому необходим тимбилдинг?

Психологический тренинг может быть полезен любой команде  —  сложившемуся давно или вновь формирующемуся коллективу, тем, кто конфликтует или дружит. Команда начинается с 3 человек, тимбилдинг может быть целесообразен при снижении вовлеченности

участников в общие процессы, появлении трудно разрешимых конфликтов, сложностях коммуникации. Говоря другими словами, тренинг актуален практически для всех случаев, когда внутренние отношения команды снижают эффективность работы. А использование современных инструментов командообразования во вновь сложившемся коллективе поможет участникам быстрее найти общий язык. 

Программа «Конфликты в коллективе. Побеждать или договариваться»

Командный тренинг помогает прийти к слаженной работе даже в тех случаях, когда внутри команды царит здоровая конкуренция. Взаимная поддержка сотрудников и обмен опытом позволяют достичь лучших общих результатов. 

Сплотить коллектив  —  значит, привить каждому здоровую ответственность за достижение общих целей. При этом важно учесть, что ограничиться только решением рабочих задач невозможно  —  в коллективе есть обычные человеческие отношения со своей динамикой. Тренинг поможет образовать команду  —  “прокачать” навыки коммуникации, повысить вовлеченность в работу каждого члена команды, научить правильному ведению конфликтов и их предотвращению. 

Глобальными результатами проведения тренинга является рост эффективности работы команды, повышение креативности решений, улучшение дисциплины, уменьшение конфликтов и критических ошибок, рациональное распределение ресурсов сотрудников. К тому же возрастает лояльность работников компании. 

Дополнительная информация 

• Стоимость — 3000 рублей за одного участника.